„Resilience, Reinvention & Refocus“ stehen im Fokus der Global Conference 2022 von TRANSEARCH International Partners ltd. in Rom. Über 150 Berater:innen werden entweder persönlich oder per Videokonferenz wichtige Themen diskutieren, die Unternehmen aktuell beschäftigen: Wie können im Angesicht einer weltweiten Talentknappheit die richtigen Führungspersönlichkeiten gefunden und gewonnen werden? Was zeichnet erfolgreiche Entscheidungsprozesse im Rahmen der Rekrutierung und Auswahl aus? Welche Parameter stellen das erfolgreiche Onboarding, die Integration aber auch die langfristige Bindung an ein Unternehmen sicher?
Darüber hinaus ist unser 40-jähriges Jubiläum eine gute Gelegenheit für die Reflektion und Evaluation unserer bisherigen und zukünftigen strategischen Entwicklung.
Moderiert werden die einzelnen Sessions von Dr. John O. Burdett, der seit vielen Jahren wichtige Impulse für die erfolgreichen qualitativen Beratungsansätze von TRANSEARCH International generiert. „Why do you stay?“ ist ein aktuell von ihm entwickeltes digitales Befragungstool, das effizient und prägnant herausarbeitet, was Führungskräfte konkret an das jeweilige Unternehmen bindet bzw. die Gefahr einer Abwanderung potenziert. Weitere Best Practice Beiträge aus den einzelnen Ländern vermitteln Eindrücke, wie Projekte mit Kund:innen erfolgreich umgesetzt werden konnten.
Herausragende Top Executives werden sich in einem Diskussionspanel mit den Schwerpunkten „Diversity & Inclusion“ beschäftigen und den Einfluss dieser Themen auf die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen untersuchen.
Maurizio Cheli, ein italienischer Geophysiker, Space-Shuttle-Astronaut und Entrepreneur, wird mit seinem Impulsvortrag neue Perspektiven für die Wahrnehmung unternehmerischer und gesellschaftlicher Verantwortung eröffnen.
Über das Programm hinausgehend wird der persönliche Austausch nach fast drei Jahren der Einschränkung im Vordergrund stehen. Die letzte dreitägige Global Conference in Präsenz fand 2019 in London statt, zwischenzeitlich wurden die persönlichen Meetings durch virtuelle Konferenzen ersetzt. Wir freuen uns sehr auf die Gespräche mit den Kolleg:innen und sind gespannt darauf, welche unterschiedlichen Erfahrungen wir in den vergangenen Jahren im Umgang mit den sich stark veränderten Rahmenbedingungen unserer Arbeit gesammelt haben.
