Unsere Dienstleistungen

Executive Search: Die TRANSEARCH Orxestra© Methode

Eine effektive Führungsmannschaft ist ein wesentliches Schlüsselkriterium für jedes Unternehmen. Vertrauen Sie die komplexe Aufgabe, die passenden Führungskräfte und Entscheider für Ihr Unternehmen zu finden und zu begeistern Spezialisten an, die darin langjährige und nachweisbare Erfolge haben.

Die Tools, die TRANSEARCH International einsetzt, bieten einen einzigartigen und umfassenden Ansatz, der die Passgenauigkeit von Kandidaten in einer bisher noch nicht dagewesenen Weise sicherstellt – von der Passgenauigkeit zur Unternehmenskultur und zum Team bis hin zu den für die Aufgabe essentiellen Führungskompetenzen und der Fähigkeit, die erforderlichen Ergebnisse liefern zu können. Abgerundet wird unser Ansatz durch eine systematische Integrationsmethode, mit der wir sicherstellen, dass Kandidaten schnell und erfolgreich andocken ohne Schiffbruch zu erleiden. Die TRANSEARCH Orxestra© Methode lebt von diesen wesentlichen Fragen des FITs:

TRANSEARCH Strategic Leadership Review ( TSLR ) / Management Assessment

Wir haben eine Vielzahl weltweit bekannter Unternehmen bei der Optimierung Ihres Managementkapitals unterstützt. Unser Management Assessment kann Sie dabei unterstützen, den Wirkungsgrad Ihres Führungskräftepotentials jederzeit zu verstärken. Assessments sind vor allem in Zeiten von Veränderungsprozessen äußerst wertvoll. Sie eignen sich für gesamte Management Teams, einzelne Executives, Nachfolgeregelungen, den Aufbau von Management Talent Pools, dem Benchmark von Skills und Fähigkeiten oder auch für die Einführung und Integration neuer Mitglieder im Senior Management Team. In einem ausführlichen Briefing-Gespräch erfassen wie die anstehenden Aufgaben und Ziele Ihres Unternehmens. Wir leiten daraus zukunftsorientierte Anforderungsprofile für alle zur Diskussion stehenden Positionen ab. Dabei steht uns das komplette Tool-Set der TRANSEARCH Orxestra© Method zur Verfügung, um besonders relevante Bereiche wie Kultur-Fit, Team-Fit, oder Leadership Skills besonders intensiv zu beleuchten. Wir unterstützen eine positive Kommunikation ins Unternehmen hinein. Nach einem strukturierten Analyseprozess, der auf psychologischer Managementdiagnostik gründet und die TRANSEARCH Orxestra© Method einbezieht, erhält der Auftraggeber eine zielorientierte Beurteilung zu Stärken und Entwicklungspotentialen seiner Führungskräfte. Die Zusammenfassung der Einzelergebnisse mündet in individuelle Handlungsempfehlungen.

BOARD PRACTICE

In Deutschland und weltweit steigende Anforderungen an Beiräte und Aufsichtsräte haben uns veranlasst, unsere Erfahrungen und Kompetenzen bei der Besetzung von Aufsichtsräten in unserer Board Practice zu bündeln. Wir beginnen bei Struktur und Zusammensetzung von Aufsichtsrat und Ausschüssen und enden bei der Evaluation der Performance des Boards. Die Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) dienen dabei als Maßstab.