Unser Angebot

Im Bereich Personell Development steht die berufliche Performance von Führungskräften im Mittelpunkt, die durch anforderungsbezogenes und ganzheitliches Coaching, individuell entwickelt wird. Mit dem Ziel, das persönliche (Führungs-)Potenzial auszuschöpfen und persönliche Ressourcen besser und vollständiger zu nutzen.

Unser Beratungsprozess im Bereich Personell Development

  1. 1. Abstimmung
  2. 2. Coaching-Sitzungen
  3. 3. Einschätzung
  4. 4. Evaluation
  5. 5. Abschluss

Unsere Leistungen im Bereich Personell Development

Coaching von Führungskräften aus Wirtschaft, Wissenschaft und Sport

In einem individuellen Coaching-Prozess werden relevante berufliche Kompetenzen und (für andere sichtbare) Persönlichkeitsaspekte, hinsichtlich aktueller und zukünftiger Anforderungen reflektiert und gezielt weiterentwickelt. Immer mit dem Ziel, die individuelle berufliche Performance zu verbessern und persönliche Ressourcen optimal zu nutzen.

Anwendungsbereiche:

  • Orientierung für Nachwuchsführungskräfte
  • Orientierung für NachwuchswissenschaftlerInnen
  • Verbesserung der beruflichen Performance und Wirkung als Führungskraft

Coaching und Anhörungs-Training für WissenschaftlerInnen

Dieses Angebot richtet sich an zukünftige ProfessorInnen, die sich optimal auf ihre erfolgreiche Teilnahme an Berufungsverfahren vorbereiten möchten. Konkret unterstützen wir WissenschaftlerInnen aller Fachrichtungen dabei, passende, persönliche Karriereziele zu definieren und zu erreichen. Nicht zuletzt durch spezifische Trainingsmaßnahmen, die ihre Wirkung und Performance in Anhörungen vor einer Berufungskommission verbessern können.

Anwendungsbereiche:

  • Orientierung für (Nachwuchs-)WissenschaftlerInnen bzgl. ihrer Karriereziele und -möglichkeiten in Wissenschaft und Wirtschaft
  • Vorbereitung auf anstehende oder zukünftige Anhörungen im Rahmen von Berufungsverfahren