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Einblicke in unsere Arbeit: Die Grenzen Künstlicher Intelligenz im Executive Search - im Gespräch mit Dr. Edgar Kirchmann

Die Rolle von Künstlicher Intelligenz im Executive Search wird immer wichtiger. Wie sehen Sie die Balance zwischen menschlicher Expertise und technologischer Innovation in diesem Bereich?

Dr. Kirchmann: Das ist in der Tat eine entscheidende Frage, Künstliche Intelligenz hat zweifellos enormes Potenzial im Executive Search. Sie ermöglicht uns, Daten effizient zu analysieren und Muster zu erkennen. Doch trotz all dieser technologischen Fortschritte gibt es Grenzen. Der menschliche Touch, die Empathie und die subtile Fähigkeit, zwischen den Zeilen zu lesen, sind entscheidend. In der Welt der Führungskräfte sind es oft die nuancierten Details, die den Unterschied ausmachen.

Das klingt nach einer komplexen Herausforderung. Wo genau sehen Sie die spezifischen Bereiche, in denen menschliche Expertise unverzichtbar ist?

Dr. Kirchmann: Einer der entscheidenden Bereiche ist die Einschätzung von Soft Skills und kultureller Passung. KI kann Daten analysieren, aber sie kann keine Empathie replizieren. Bei der Suche nach Führungskräften spielen persönliche Chemie, emotionale Intelligenz und kulturelle Anpassungsfähigkeit eine entscheidende Rolle. Auch das Kontextverständnis, das tiefergehende Verständnis für die individuelle Geschichte der Kandidat:innen und die Einbettung in ein bestimmtes Unternehmen erfordern menschliche Intuition.

 

Gibt es auch ethische Bedenken im Zusammenhang mit KI im Executive Search?

Dr. Kirchmann: Absolut. Die Gefahr von Vorurteilen und Bias in den Daten, auf denen KI basiert, ist real. Algorithmen können unbewusst Diskriminierungen reproduzieren und zu Verzerrungen führen. Hier ist der menschliche Faktor von entscheidender Bedeutung. Erfahrene Berater:innen können bewusst gegen Vorurteile angehen und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen, um eine objektive und faire Entscheidungsfindung sicherzustellen.

Wie geht TRANSEARCH mit dieser Herausforderung um?

Dr. Kirchmann: Bei TRANSEARCH setzen wir auf die Synergie zwischen menschlicher Expertise und KI-Unterstützung. Unsere TRANSEARCH Orxestra®-Methode, kombiniert mit dem kreativen Denken und der ethischen Verantwortung unserer Berater:innen, ermöglicht es uns, erstklassige Führungskräfte zu finden, die nicht nur fachlich herausragend sind, sondern auch die Werte und Ziele unserer Klient:innen verkörpern. Außerdem ist der kontinuierliche Wissensaustausch innerhalb unseres Teams von größter Bedeutung. Wir halten uns über aktuelle Themen und Entwicklungen auf dem Laufenden, um den wandelnden Anforderungen des Marktes und der Umwelt gerecht zu werden.

Und natürlich probieren wir auch immer wieder technische Neuerungen aus. Die Idee zu diesem Gespräch entstand, indem ich ChatGPT nach den Grenzen der KI im Executive Search befragte - und ChatGPT diese auch recht ehrlich benannte.

Die Zukunft des Executive Search wird eine faszinierende Mischung aus menschlicher Weisheit und technologischer Innovation sein. Die Kunst besteht darin, diese Elemente in einer perfekten Balance zu halten und dabei stets die Werte und Integrität zu wahren, die für TRANSEARCH stehen.

Dr. Edgar Kirchmann ist International Partner bei TRANSEARCH International Deutschland GmbH. Er hat Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Informatik und Operations Research an der Technischen Universität Karlsruhe studiert. Anschließend hat er, durch ein Stipendium gefördert, promoviert und ein internationales Post Graduate Study abgeschlossen. Dr. Kirchmann hat seine Industrie-Karriere als Vorstandsassistent bei Asea Brown Boveri (ABB) begonnen. Dort stieg er schnell bis zum jüngsten Alleingeschäftsführer eines Tochterunternehmens auf. Es folgte der Ruf zu einer Unternehmensgruppe in der Personalberatung, in der er mehr als 12 Jahre als Executive Partner tätig war.

Dr. Kirchmann besitzt zusätzlich den Abschluss Master of Science in e-Business, ist Autor zahlreicher Publikationen zu den Themen Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Innovationsmanagement sowie Vorstandsmitglied von ROTARY.

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