Sie interessieren sich für…

  • Coaching von Führungskräften aus Wirtschaft, Wissenschaft und Sport zur Optimierung der beruflichen Performance
  • Coaching und Anhörungs-Trainings für (Nachwuchs-)WissenschaftlerInnen 
  • die Analyse und Verbesserung der (Führungs-)Kultur in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation
  • die Analyse und Optimierung der beruflichen Performance eines Management-Teams oder Unternehmensbereichs

Sie sind…

  • eine Führungskraft mit individuellem Coaching-Bedarf 
  • verantwortlich für ein Team / eine Führungskraft mit möglichem Entwicklungsbedarf
  • interessiert daran, wie die (Führungs-)Kultur in Ihrem Unternehmen von den Mitarbeitenden wahrgenommen wird
  • motiviert, die gelebte (Führungs-)Kultur kritisch zu hinterfragen und aktiv zu verbessern

Unser Angebot

Seit mehr als 35 Jahren verlassen sich Unternehmen weltweit beim Aufbau und der Entwicklung erfolgreicher Führungsteams auf die Kompetenz von TRANSEARCH International. Fundierte Branchenerfahrung kombiniert mit einem einzigartigen Ansatz zur Diagnostik und Entwicklung von Talenten ermöglicht es uns, erfolgreiche Klientenbeziehungen aufzubauen. Immer mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit und Effektivität von Führungskräften und Management-Teams zu steigern, um Geschäftsstrategien leichter umzusetzen und Wachstumsziele schneller zu realisieren.
Kurz gesagt, wir unterstützen Unternehmen, Organisationen sowie einzelne Führungskräfte dabei, strategisch wichtige Optimierungsbedarfe und individuelle Handlungsfelder zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln.

Erfahren Sie mehr zu unserem Angebot in den Bereichen:

  • Personell Development: Fokus auf der Optimierung der beruflichen Performance von Führungskräften
  • Organizational Development: Fokus auf die Analyse der (Führungs-)Kultur und Optimierung der Performance von Management-Teams und/oder Unternehmensbereichen

Orxestra®

In den heutigen turbulenten Zeiten bedeutet Führung, die Richtung vorzugeben, die Umsetzung konsequent anzugehen, die Mitarbeiter zu entwickeln und sie immer wieder neu zu inspirieren. Wenn eines dieser Elemente fehlt oder nicht adäquat ausgeprägt ist, werden die Ergebnisse bestenfalls mittelmäßig sein. Diese "Leadership Balance" ist das Herzstück der "Orxestra Experience" – sei es beim Coachen eines CEO, bei unserem 360°-Feedback-Instrument, bei der Entwicklung einer Unternehmenskultur oder beim Erarbeiten rollenspezifischer Führungskompetenzen.

 

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Personell Development

Im Bereich Personell Development steht die berufliche Performance von Führungskräften im Mittelpunkt, die u.a. durch anforderungsbezogenes und ganzheitliches Coaching, individuell entwickelt werden kann.

 

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Organizational Development

Im Bereich Organizational Development betrachten wir mit Ihnen strategischen Herausforderungen und Optimierungsbedarfe von Management-Teams sowie der im Unternehmen (oder einzelnen Bereichen) ge-lebten (Führungs-)Kultur und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen zu diesen Themen.

 

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Orxestra®

Die Orxestra®-Methodik ermöglicht einen einzigartigen Blick auf Kultur, Leistung, Führung und Team und unterstützt neue Führungskräfte bei der Integration.

Unternehmenskultur gestalten

Um das Beste aus einem Unternehmen herauszuholen, gilt es, Mitarbeiter zu finden, die optimal zur Unternehmenskultur passen.

Expertise

Mit umfassenden Branchenkenntnissen und langjähriger Erfahrung können unsere Spezialisten die Erwartungen unserer Klienten optimal erfüllen.

Unsere Berater

Mit Executive Search-Beratern in über 40 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit einem globalen Netzwerk professioneller Search und Leadership Consultants.