Unser Angebot

Im Bereich Organizational Development bieten wir Ihnen eine umfassende Perspektive auf die strategischen Herausforderungen und Optimierungsbedarfe von Management-Teams und der im Unternehmen (oder einzelnen Bereichen) gelebten (Führungs-)Kultur. Auf Basis dieser Analyse entwickeln wir - gemeinsam mit unseren Klienten - passende Maßnahmen und Formate, zur nachhaltigen Entwicklung und Verbesserung der Situation und begleiten diese.

Unser Beratungsprozess im Bereich Organizational Development

  1. 1. Vorgespräch
  2. 2. Abstimmung
  3. 3. Situations- und Kulturanalyse
  4. 4. Erstellung
  5. 5. Präsentation
  6. 6. Abschluss

Unsere Leistungen im Bereich Organizational Development

Analyse und Entwicklung von Management-Teams aus Wirtschaft, Wissenschaft und Sport

Je nach Situation, umfasst der Prozess zur Analyse von Management-Teams und der gelebten (Führungs-)Kultur im Unternehmen verschiedene Bausteine. Neben dem Führen von Interviews und der Durchführung von Workshops, kann auch der der Einsatz einzelner, passender Managementdiagnostischer Instrumente sinnvoll sein. Gerne machen wir Ihnen ein individuelles, anforderungsbezogenes Angebot.

Anwendungsbereiche:

  • Analyse und Verbesserung der (Führungs-)Kultur und Performance in einzelnen Unternehmensbereichen bzw. Management-Teams
  • Analyse der strategischen Herausforderungen im Bereich Personal, Führung und Kultur