Executive Search

Ein effektiv, kompetent und überzeugend handelndes Leitungsteam beeinflusst den Unternehmenserfolg unmittelbar und stellt die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sicher. Die Gewinnung bestmöglich passender Führungskräfte ist ein komplexer und herausfordernder Prozess. TRANSEARCH International unterstützt Unternehmen in diesem Prozess seit vielen Jahren sehr erfolgreich, verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert. Wir nutzen einzigartige Tools, die einen perfekten Fit mit Blick auf Unternehmenskultur, Führungskompetenzen, Team und Leistung sicherstellen. Unsere Integrationsmethodik sorgt dafür, dass sich neue Führungskräfte schnell und erfolgreich einbringen können. Gemeinsam mit unseren Klienten analysieren wir die Anforderungen und das unternehmerische Umfeld intensiv. Qualifizierten Persönlichkeiten vermitteln wir diese Rahmenbedingungen überzeugend und schaffen damit ein hohes Interesse und attraktive Anreize für den weiterführenden Austausch mit unseren Klienten. So werden wir zum perfekten Botschafter in der Ansprache und sorgen für Begeisterung bei hochkarätigen Führungskräften und High Potentials.

Wir nehmen unsere Verantwortung bei der Gewinnung von Führungskräften sehr ernst. Seit über 35 Jahren vertrauen Unternehmen weltweit beim Aufbau erfolgreicher, starker und diverser Führungsteams auf TRANSEARCH International. Fundierte Branchenerfahrung kombiniert mit einem herausragenden Ansatz zur Talentakquise und Nachfolgeplanung bilden die Grundlage für erfolgreiche und langfristige Beziehungen zu Klienten und KandidatInnen.

Wir reduzieren das Risiko einer Fehlentscheidung und die damit verbundenen Nachteile systematisch und umfassend. Für die Passungsanalyse nutzen wir exklusiv die von John O. Burdett entwickelte TRANSEARCH Orxestra®-Methode. Diese Methodik generiert wesentliche Entscheidungsfaktoren für die Bereiche Unternehmenskultur, Führungskompetenzen, Team und Leistung. Die Vorgehensweise reicht deutlich über ein klassisches Briefinggespräch hinaus und ermöglicht die perfekte Analyse und den Abgleich von Anforderungen und Erwartungen. Auf dieser Basis stellen wir unseren Klienten sehr fundierte und differenzierte Kandidatenprofile zur Verfügung, die eine besonnene Entscheidungsfindung mit der Zielsetzung der bestmöglichen Passung garantieren.

Weitere Information hierzu liefert das Video

Die Präsentation der Ergebnisse ist individuell auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Klienten zugeschnitten. Dabei ermöglichen wir jeder Kandidatin und jedem Kandidaten eine Erfahrung, die Raum lässt für weiterführende Gespräche, Ideen und Anknüpfungspunkte. Diese Art des Austausches ermöglicht uns auch, das aktuelle Entwicklungspotenzial unserer Klienten zu erkennen und ihren zukünftigen Bedarf zu antizipieren.

Interim Search

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Orxestra®

Die Orxestra®-Methodik ermöglicht einen einzigartigen Blick auf Kultur, Leistung, Führung und Team und unterstützt neue Führungskräfte bei der Integration.

Unternehmenskultur gestalten

Um das Beste aus einem Unternehmen herauszuholen, gilt es, Mitarbeiter zu finden, die optimal zur Unternehmenskultur passen.

Expertise

Mit umfassenden Branchenkenntnissen und langjähriger Erfahrung können unsere Spezialisten die Erwartungen unserer Klienten optimal erfüllen.

Unsere Berater

Mit Executive Search-Beratern in über 40 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit einem globalen Netzwerk professioneller Search und Leadership Consultants.